Group Coaching
การโค้ชทีมเพื่อสร้างพลังร่วมและประสิทธิภาพในการทำงาน

ย้อนกลับ

การโค้ชกลุ่มที่รวมสมาชิกในทีม 4-10 คนเข้าด้วยกัน เพื่อสร้างการเรียนรู้ร่วมกัน แลกเปลี่ยนมุมมอง และสร้างความเข้าใจซึ่งกันและกัน ผ่านกระบวนการที่สร้างสรรค์และปลอดภัย ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทั้งในระดับบุคคลและทีม พร้อมกับสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งและวัฒนธรรมการทำงานที่ดีขึ้น

เหมาะสำหรับ:

Team Alignment (การทำให้ทีมเดินไปในทิศทางเดียวกัน)

• ทีมที่ต้องการสร้างวิสัยทัศน์และเป้าหมายร่วมที่ชัดเจน

• จัดระเบียบความคาดหวังและบทบาทของแต่ละคน

• สร้างความเข้าใจร่วมกันในทิศทางและยุทธศาสตร์ขององค์กร

• พัฒนาความรู้สึกเป็นเจ้าของและความรับผิดชอบร่วม

Collaboration Enhancement (เสริมสร้างการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ)

• ทีมที่ต้องการยกระดับการทำงานร่วมกันข้ามสายงาน

• สร้างวัฒนธรรมการแบ่งปันและสนับสนุนกัน

• พัฒนาทักษะการสื่อสารและการฟังที่ดีขึ้นภายในทีม

• เสริมสร้างความไว้วางใจและความเคารพซึ่งกันและกัน

Conflict Resolution (การจัดการความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์)

• ทีมที่มีความตึงเครียดหรือความขัดแย้งที่ซ่อนอยู่

• เรียนรู้การสื่อสารเปิดเผยและจัดการกับความแตกต่าง

• เปลี่ยนความขัดแย้งเป็นโอกาสในการเรียนรู้และเติบโต

• สร้างกลไกการจัดการปัญหาที่ยั่งยืน

รูปแบบการโค้ช:

โปรแกรมมาตรฐาน: 4-8 เซสชัน (ประมาณ 1-2 เดือน)

🏢 เซสชันแรก (Foundation Session)

• รูปแบบ: Onsite (พบกันโดยตรงทั้งทีม)

• ระยะเวลา: 2-3 ชั่วโมง

• เน้นสร้างความไว้วางใจ กำหนดเป้าหมายร่วม ตั้งกติกาการทำงานร่วมกัน

💻 เซสชันต่อไป (Development Sessions)

• รูปแบบ: สามารถเลือก Onsite หรือ Online ได้ตามความเหมาะสม

• ความถี่: สัปดาห์ละ 1 ครั้ง

• ระยะเวลา: 1-2 ชั่วโมงต่อเซสชัน

• เน้น: แก้ไขปัญหาเฉพาะ พัฒนาทักษะทีม สร้างความเข้มแข็งร่วมกัน

✨ ประโยชน์เพิ่มเติมของ Group Coaching:

• เรียนรู้จากประสบการณ์และมุมมองของผู้อื่น

• สร้างเครือข่ายการสนับสนุนภายในทีม

• ลดความรู้สึกโดดเดี่ยวในการเผชิญปัญหา

• สร้างพลังและแรงจูงใจจากกลุ่ม