15. Sustainable Leadership
ผู้นำยุคใหม่กับความยั่งยืน

ย้อนกลับ

สร้างผู้นำที่คิดระยะยาว สร้างผลกระทบเชิงบวกต่อองค์กรและสังคมเรียนรู้หลักการความเป็นผู้นำที่คำนึงถึงความยั่งยืนทั้งด้านสังคม สิ่งแวดล้อม และธรรมาภิบาล พัฒนาทักษะการนำองค์กรสู่อนาคตที่ยั่งยืนด้วยความโปร่งใสและรับผิดชอบ

วัตถุประสงค์:

• พัฒนาความเข้าใจเกี่ยวกับ ESG และความยั่งยืนในบริบทองค์กร

• สร้างทักษะการตัดสินใจที่สมดุลระหว่างผลกำไรและผลกระทบต่อสังคม

• เรียนรู้การสื่อสารและสร้าง Engagement เรื่องความยั่งยืนกับทีมและ Stakeholders

ผลลัพธ์ที่จะได้รับ:

• ผู้นำมีกรอบความคิดในการตัดสินใจที่คำนึงถึงความยั่งยืนระยะยาว

• สามารถบูรณาการหลัก ESG เข้ากับกลยุทธ์องค์กรได้อย่างเป็นรูปธรรม

• เพิ่มความน่าเชื่อถือและภาพลักษณ์ขององค์กรในสายตา Stakeholders